martedì, febbraio 26, 2008

Questi manager credono nella speranza e nell'ottimismo perché sanno che il realismo ed il pragmatismo possono (forse) salvare una persona dalle delusioni ma non possono fargli fondare una azienda, non possono aiutarla a fare carriera e non possono spingerla a raggiungere dei risultati importanti nella ricerca scientifica.

eccesso di realismo

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